{"id":46646,"date":"2016-11-07T14:18:40","date_gmt":"2016-11-07T19:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/staging21.finca.org\/uncategorized-fr-ca\/les-femmes-font-des-affaires"},"modified":"2016-11-07T14:18:40","modified_gmt":"2016-11-07T19:18:40","slug":"les-femmes-font-des-affaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finca.org\/fr-ca\/les-femmes-font-des-affaires","title":{"rendered":"Les femmes font des affaires"},"content":{"rendered":"<p>Dans la bataille des sexes, les hommes peuvent sembler avoir le dessus. Les hommes sont plus nombreux que les femmes \u00e0 occuper des postes de direction. Et lorsque les hommes et les femmes occupent le m\u00eame poste de travail, les hommes gagnent g\u00e9n\u00e9ralement plus.<\/p>\n<p>Mais il y a un domaine o\u00f9 les femmes peuvent avoir un avantage &#8211; et c&rsquo;est probablement un domaine dont vous n&rsquo;avez pas entendu parler. Lorsque les femmes ont la possibilit\u00e9 de diriger leur propre entreprise, m\u00eame dans les pays en d\u00e9veloppement, nombre d&rsquo;entre elles sont plus rentables et plus efficaces que celles dirig\u00e9es par des hommes.<\/p>\n<p>Ce n&rsquo;est pas une surprise pour moi. Depuis plus de dix ans \u00e0 FINCA, j&rsquo;ai vu de mes propres yeux comment les femmes pauvres travaillent jour et nuit pour subvenir aux besoins de leur famille et r\u00e9investir les b\u00e9n\u00e9fices restants dans leur petite entreprise. Chez FINCA, nous fournissons des services financiers \u00e0 des millions d&rsquo;entrepreneurs \u00e0 faibles revenus &#8211; en particulier des femmes &#8211; afin qu&rsquo;ils puissent d\u00e9velopper leurs activit\u00e9s, accro\u00eetre leurs actifs et am\u00e9liorer leur vie.<\/p>\n<p>En ciblant les femmes entrepreneurs, nous n&rsquo;aidons pas seulement les femmes elles-m\u00eames, mais aussi leurs familles, leurs communaut\u00e9s et leurs \u00e9conomies \u00e0 prosp\u00e9rer. Ce sentiment a \u00e9t\u00e9 repris dans des <a href=\"http:\/\/www.mckinsey.com\/global-themes\/employment-and-growth\/realizing-gender-equalitys-12-trillion-economic-opportunity\">\u00e9tudes r\u00e9centes<\/a> qui ont montr\u00e9 qu&rsquo;en investissant dans les femmes et en augmentant leur participation sur le lieu de travail au niveau mondial, le PIB mondial pourrait augmenter de 12 000 milliards de dollars.<\/p>\n<p><iframe class=\"lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/P-yh4tTiwMI?feature=oembed\" title=\"Achieving Financial Inclusion through Agent Banking\" width=\"500\" height=\"281\"  frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>L&rsquo;id\u00e9e que les femmes sont des chefs d&rsquo;entreprise plus efficaces et plus rentables a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment test\u00e9e dans le cadre d&rsquo;une petite <a href=\"http:\/\/www.ifc.org\/wps\/wcm\/connect\/region__ext_content\/ifc_external_corporate_site\/sub-saharan+africa\/priorities\/financial+inclusion\/za_ifc_partnership_financial_inclusion_publications\">\u00e9tude de la SFI sur les agents bancaires de FINCA<\/a>. En 2012, FINCA a lanc\u00e9 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/finca.org\/blogs\/agency-banking-drc\">agency banking<\/a> en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo. La banque d&rsquo;agence utilise un r\u00e9seau de commer\u00e7ants locaux, dans des zones o\u00f9 FINCA n&rsquo;a g\u00e9n\u00e9ralement pas d&rsquo;agence bancaire, pour fournir des services bancaires de base. Les agents sont \u00e9quip\u00e9s de machines POS, un appareil portable qui se connecte aux comptes bancaires gr\u00e2ce aux empreintes digitales biom\u00e9triques. L&rsquo;\u00e9tude de la SFI visait \u00e0 d\u00e9terminer s&rsquo;il existait une diff\u00e9rence entre les agents bancaires f\u00e9minins et masculins dans deux domaines : en tant que propri\u00e9taires d&rsquo;entreprise et en tant qu&rsquo;agents bancaires.<\/p>\n<p>En interrogeant plus de 140 femmes, les chercheurs ont constat\u00e9 que, bien que les produits et services qu&rsquo;elles vendent soient globalement moins co\u00fbteux, les femmes chefs d&rsquo;entreprise r\u00e9alisent des ventes plus importantes et sont en mesure de d\u00e9gager des b\u00e9n\u00e9fices hebdomadaires nets sup\u00e9rieurs de 16 % \u00e0 ceux des hommes. Les femmes \u00e9taient \u00e9galement plus susceptibles de se trouver dans des zones \u00e0 faibles revenus, ce qui donne encore plus d&rsquo;importance au fait qu&rsquo;elles ont pu r\u00e9aliser plus de b\u00e9n\u00e9fices avec une client\u00e8le \u00e0 faibles revenus.<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00a0Les femmes semblent avoir davantage l&rsquo;esprit d&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb, affirme le rapport, \u00ab\u00a0car elles r\u00e9investissent davantage d&rsquo;argent dans le stock de leur entreprise plut\u00f4t que de le garder sur un compte bancaire qui ne rapporte que peu d&rsquo;int\u00e9r\u00eats\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>En tant qu&rsquo;agents, \u00e9crit le rapport, \u00ab\u00a0les femmes font un travail meilleur et plus efficace que les hommes. Non seulement les agents f\u00e9minins transf\u00e8rent des volumes plus importants par op\u00e9ration FINCA, mais elles d\u00e9clarent \u00e9galement, en moyenne, 12 % d&rsquo;op\u00e9rations FINCA de plus par mois que les agents masculins\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Ces \u00ab\u00a0victoires\u00a0\u00bb statistiques sont essentielles pour montrer que l&rsquo;on peut faire confiance aux femmes pour diriger des entreprises prosp\u00e8res, efficaces et productives. Mais elles sont \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;origine d&rsquo;une contradiction importante avec les femmes dans l&rsquo;entreprise. Bien que les femmes soient tout aussi comp\u00e9tentes, voire plus, en tant que chefs d&rsquo;entreprise, elles se heurtent \u00e0 des obstacles plus importants. En R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo, ces d\u00e9fis sont tr\u00e8s importants. Les femmes mari\u00e9es, par exemple, doivent obtenir l&rsquo;autorisation de leur conjoint pour travailler, signer un contrat ou ouvrir un compte bancaire. Lorsque les femmes deviennent propri\u00e9taires d&rsquo;une entreprise, l&rsquo;acc\u00e8s au cr\u00e9dit peut constituer un obstacle majeur. En fait, le cr\u00e9dit moyen des entreprises dirig\u00e9es par des hommes est sup\u00e9rieur de 29 % \u00e0 celui des entreprises dirig\u00e9es par des femmes.<\/p>\n<p>L&rsquo;opportunit\u00e9 devient alors le catalyseur du changement. Les milliers d&rsquo;agents f\u00e9minins de FINCA pr\u00e9sents sur le terrain en RDC prouvent non seulement que les femmes peuvent bien g\u00e9rer des entreprises, mais aussi qu&rsquo;elles peuvent jouer un r\u00f4le n\u00e9cessaire et important en aidant d&rsquo;autres femmes \u00e0 prendre le dessus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle \u00e9tude montre que les agents bancaires f\u00e9minins de FINCA en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo r\u00e9alisent plus de ventes et de b\u00e9n\u00e9fices que leurs homologues 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