Chaque jour, des millions de femmes dans les pays en développement travaillent dur pour prendre soin d’elles-mêmes et de leur famille. Vous les trouverez peut-être en train de cuisiner des heures durant sur un feu fumant, de s’occuper de leurs jeunes enfants, de travailler de longues heures dans une usine ou de récolter des légumes dans les champs. Sans la contribution de ces femmes, les économies s’effondreraient.

Pourtant, les femmes sont confrontées à une grande inégalité en matière de travail. Certains sont moins bien payés que les hommes. D’autres n’ont pas le droit de travailler. Et nombreux sont ceux qui constatent que leur travail n’est pas du tout rémunéré. Le Forum économique mondial prévoit que l’égalité des sexes ne sera pas atteinte avant 2133, soit dans 115 ans. D’ici là, les femmes continuent d’être confrontées à des obstacles considérables qui les empêchent d’obtenir une reconnaissance appropriée et équitable de leur dur labeur.

En l’honneur de la Journée internationale de la femme, voici six faits essentiels à connaître sur les femmes qui travaillent dans le monde.

1. Les femmes assument la responsabilité du travail non rémunéré à la maison.

Il s’agit notamment de s’occuper des enfants ou des personnes âgées à la maison et de faire des travaux ménagers. En effet, selon la Banque mondiale, les femmes passent entre 2 et 10 heures de plus par jour que les hommes à s’occuper des enfants, des personnes âgées ou des malades.

2. Dans la plupart des pays en développement, les femmes représentent la majorité des travailleurs du secteur informel.

Employés de maison, vendeurs de rue ou travailleurs saisonniers : voilà quelques-uns des emplois typiques du secteur informel, non protégés par le gouvernement et dont les salaires sont payés au noir, voire pas du tout. Par exemple, en Afrique subsaharienne, les femmes représentent 89 % de l’emploi informel, selon ONU Femmes. Sans protection sociale, nombre de ces femmes continuent de vivre dans un cycle de pauvreté et peuvent être victimes de harcèlement de la part de leurs employeurs.

3. Les femmes ne sont pas mieux loties dans le secteur agricole.

Selon la FAO, les femmes représentent 43 % de la main-d’œuvre agricole mondiale et jouent un rôle essentiel en veillant à ce que les communautés et les familles soient nourries avec des produits sains. Pourtant, seules 20 % des femmes sont propriétaires des terres sur lesquelles elles travaillent. Lorsque les femmes obtiennent des droits de propriété foncière égaux, elles gagnent également en indépendance économique et contribuent davantage au revenu du ménage.

4. Dans certaines parties du monde, les femmes peuvent être confrontées à des restrictions légales en matière de travail.

La Banque mondiale a constaté que dans 100 pays, il existe encore des lois qui limitent le type de travail que les femmes peuvent effectuer. Dans certains pays, par exemple, les femmes doivent obtenir l’autorisation de leur mari avant d’exercer un nouvel emploi.

5. Dans le monde, les femmes sont moins bien payées que les hommes.

Selon la Banque mondiale, les femmes gagnent en moyenne entre 60 et 75 % du salaire des hommes. Si l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes se résorbait, le PIB mondial pourrait augmenter de 12 000 milliards de dollars d’ici à 2025.

6. Les femmes représentent 40 % de la main-d’œuvre mondiale, mais elles ont 20 % de chances en moins d’accéder aux services financiers, tels que les petits prêts ou les comptes d’épargne.

Sans services financiers de base, les femmes ne peuvent pas accéder aux fonds dont elles ont besoin pour créer ou développer leur propre entreprise ou pour épargner leurs bénéfices en toute sécurité en vue de dépenses futures.

C’est pourquoi, depuis plus de 30 ans, FINCA s’efforce de rendre ses produits et services financiers accessibles et pertinents pour les femmes. Depuis 1985, plus de 4 millions de femmes à faible revenu ont amélioré leur vie grâce aux services financiers de FINCA. Nos clientes ont accès à de petits prêts qui leur permettent de développer leurs petites entreprises, d’augmenter leurs revenus et d’épargner pour l’avenir. Lorsque les femmes ont la possibilité de travailler et de créer leur propre entreprise, les familles améliorent leur qualité de vie.